崗位描述：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)識新產(chǎn)品的開發(fā)和研究 ;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙的繪制，產(chǎn)品打樣/開模跟蹤 ;
3、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)圖紙的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 ;
任職資格：
1、3年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，有成熟的研發(fā)思路，熟悉鈑金設(shè)計技術(shù)；
2、熟練使用CAD、SolidWorks或犀牛等軟件。
薪酬：基本工資+級別工資+業(yè)績工資（提成/獎金）+利潤分紅+股份，1年至少2次加薪晉升機(jī)會 ;
福利：豐厚年終獎、工齡工資、餐補(bǔ)等各類補(bǔ)貼、過節(jié)禮金、婚喪產(chǎn)禮金、團(tuán)建基金、師傅育人獎金、15天超長春節(jié)假、各類法定假、應(yīng)屆生宿舍、加班晚餐、生日會、每年1-2次集體旅游等等 ;
晉升：
雙軌縱橫發(fā)展通道，適合不同類型的人才：
①橫（專業(yè)技術(shù)通道）：專干-骨干-專家-資深專家 ；
②縱（管理技能通道）：監(jiān)督者-指揮者-管理者-領(lǐng)導(dǎo)者 ；
內(nèi)部晉升優(yōu)先、每年2次晉升調(diào)薪機(jī)會、1帶1師徒機(jī)制、三級制培訓(xùn)培養(yǎng)體系為員工的晉升成長提供有力保障；
培訓(xùn)：
知識技能培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)（每年12次國內(nèi)、1次境外）、管理能力培訓(xùn)、全職業(yè)生涯系統(tǒng)培訓(xùn)等。
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